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これからご紹介していくUCカードの“契約社員”とは、動きの速いカードビジネスと現場でチャレンジを続けるUC社員と「協働」して新しいスタンダードを共に創っていくのが契約社員の大きな役割です。そういったことから、高い意識や能力が要求される仕事でもありますが、自分自身を高めていきたいと考えるあなたには、間違いなく大きな成長のきっかけをもたらす職務です。
そこには注目していただきたい3つのポイントがあります。
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雇用形態は1年ごとの契約となりますので、ご自分の将来設計も毎年見直していくことが可能です。また仕事の成果をあげるとともに、より高いレベルの仕事をめざす意欲や能力、適性のある方には正社員への登用制度も用意しています。もちろん、転居を伴う異動はありません。
UCは自らの成長に向かってチャレンジしている人を惜しみなくバックアップし、さまざまな形でスキルアップするチャンスを用意しています。新入社員研修はもちろん、入社後2ケ月間はOJT期間として、先輩社員がマンツーマンでしっかりとサポートしてくれます。誰もが自分を磨き、長くしっかりとしたキャリアの実現を図れるよう制度を整えています。
先輩のサポート業務に限らず契約社員の一人ひとりが責任ある仕事にチャレンジし、新しいことに対してもポジティブに業務に取り組んでいます。一人ひとりが『ビジネスの主人公』。こうした職場環境やカルチャーは簡単にできあがるものではありません。新しいことに積極的にチャレンジできる企業風土があること、これは
UCの大切な伝統です。
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会員・加盟店からの各種問い合わせ対応、キャンペーン情報や優待情報等の提供
カードの不正利用防止に関する業務等
お客様の新規カード入会に関する仕事。受付業務や審査業務、発送業務等
会員・加盟店をサポートする仕事。住所・氏名変更やカードの売上に関する業務等
業務推進を社内でサポートする仕事。ビジネス文書作成や社内での電話応対等
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